2024年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、より多くのパートタイムやアルバイトの方々が健康保険や厚生年金に加入できるようになります。これまで従業員数101 人以上の企業が対象でしたが、今回の改正により従業員数51人以上の企業でも適用されるようになります。この改正は、...

令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申状況

東京都は毎年、中小企業の賃金事情を調査し、社名が分からない形でその結果を公表しています。中小企業の業種別や規模別（10～49人、50～99人、100～299人）等、詳細な調査結果を見ることができますので、給与額を決定する際はぜひご活用ください。

従業員の方が未払い賃金を会社に請求したら、法的にさかのぼって支払わなければならない期間が決まっています。 その期間が2020年3月31日までは2年間でしたが4月1日からは3年間になります。 この記事では、賃金請求権が3年に延長されたことについて具体例とともに解説します。

新型コロナウイルスに関連して社員やパート・アルバイトの方がお休みする場合、賃金の支払いはどうすればよいでしょうか。 この記事では、新型コロナウイルスに感染した場合や、感染していないけれど仕事を休む場合に、給与計算の時にどのように扱うかについて解説します。...

あなたの会社の同業他社は従業員にいくら給与を払っているかご存じですか。こういった情報はどこに参考となる情報があるか分からない場合が多いですが、東京都は毎年、中小企業の賃金事情を調査し、社名が分からない形でその結果を公表しています。中小企業の業種別や規模別（10～49人、50...