Meito Office

障害者の法定雇用率が2.5%に引上げ（2024年4月から）

雇用契約書や労働事件通知書の書き方が変わります（2024年4月から）

中小企業の退職金

新年のご挨拶 2024年（令和6年）

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

適切な労務管理のポイント／解雇・雇止め（有期労働契約の雇止め）

最低賃金の改正（令和5年・2023年）

適切な労務管理のポイント／解雇・雇止め（整理解雇・退職勧奨・勤務成績を理由とする解雇）

令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申Excelファイル

適切な労務管理のポイント／労働条件の変更