協会けんぽの電子申請が2026年1月13日から開始
- 加藤 秀幸
- 11 分前
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2026年1月13日、全国健康保険協会（通称：協会けんぽ）は、これまで紙で行ってきた健康保険給付・各種手続きをオンラインで完結できる「電子申請サービス」の提供を開始しました。ここでは、概要から申請の基本的なポイント、実務上の注意点まで、整理して解説します。
電子申請サービスとは？
協会けんぽの電子申請サービスとは、インターネット経由で各種健康保険関連の申請を行える仕組みです。従来は申請書を印刷し、記入・押印のうえ郵送する必要がありましたが、今後はパソコンやスマートフォンからオンラインで完結することが可能になりました。郵送の手間や費用、時間を省けることが最大のメリットです。
電子申請サービスの開始日
2026年1月13日（火）から、対象となる申請手続きがオンラインでできるようになっています。
誰が利用できる？（利用対象）
電子申請は次の方が利用できます：
① 健康保険の被保険者（加入者本人）
マイナンバーカードを使って健康保険資格情報を取得し、申請手続きを行います。
② 被保険者の被扶養者
一部の申請のみ対応しています。
③ 社会保険労務士（社労士）
社労士用のユーザーID／パスワードでログインし、代理申請が可能です。※事前にID発行の手続きが必要です。
注意点：
会社（事業主）が従業員の代わりに直接申請することはできません。
申請者本人以外が申請する場合でも、委任を受けた社労士のみが利用可能です。
どんな手続きが電子申請できる？（対象手続）
協会けんぽの公式サイトでは、対象となる申請書一覧が公開されています。電子申請可能な手続きは多岐にわたり、加入者の給付申請や認定申請などをオンラインで行えます。
主な申請例（代表的なもの）
傷病手当金支給申請
出産手当金・出産育児一時金支給申請
療養費支給・治療用装具支給申請
高額療養費支給申請
限度額適用認定申請
※詳細は協会けんぽ公式サイトの一覧ページをご参照ください。
対象一覧ページ（公式）
利用にあたって必要な準備
電子申請を行う前に、次の準備が必要です：
マイナンバーカード
加入者本人が申請する場合、マイナンバーカードによる認証が必要です。
申請書類のデータ
必要な添付書類は画像データでアップロードします（スマホで撮影したものでも可）。
社労士のID/パスワード
社労士が代理申請する場合は事前に利用申請を行い、ユーザーIDとパスワードを発行してもらう必要があります。
電子申請サービスの使い方（流れ）
おおまかな流れは次のとおりです：
協会けんぽホームページの「電子申請サービス」へアクセスします。
マイナンバーカードによる認証／社労士IDでログインします。
申請したい手続きのフォームを選択して入力します。
必要書類の画像をアップロードします。
内容を確認して送信し、受付完了です。
（申請後は、サービス内で審査状況の確認や不備連絡への対応も可能です。）
人事担当者が押さえておきたいポイント
今回の電子申請サービス開始により、従来の紙申請中心のフローは大きく変わります。特に次の点は事前に整理しておきましょう：
従業員への周知
被保険者本人が申請する仕組みのため、マイナンバーカードの取得状況や利用方法を社内で案内する必要があります。
社内ルールの見直し
これまで会社でまとめて印刷・申請していたフロー（例：傷病手当金申請など）は、個人申請に変更する必要があります。
社労士との連携
社労士へ代理申請を依頼する場合、従業員からの委任状回収やID管理ルールを整備する必要が出てきます。
まとめ
2026年1月13日から始まった協会けんぽの電子申請サービスは、申請の利便性を大きく向上させる制度です。人事担当者としては、仕組みの理解はもちろん、社内への周知・運用ルールの見直しが今後の業務効率化につながります。まずは公式サイトで対象手続きや操作方法を確認し、準備を進めていきましょう。
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