企業や社会保険労務士事務所では、複数の就業規則や関連規程（例：一般社員用・管理職用・パートタイマー用など）をWordやPDFで管理しているケースが多くあります。これらの文書は法改正や社内ルールの変更のたびに更新され、ファイルが増えるほど「どの規程のどこに該当する条文があるのか分からない」という課題が生まれます。 従来はWordファイルを1つずつ開き、Ctrl+Fで検索して確認するしかありませんでしたが、Google WorkspaceのNotebookLMを使えば、複数の就業規則を横断的にAIが読み取り、瞬時に該当箇所を抽出・要約してくれます。

全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 PDFが公開されていますが、Excelファイルのほうが使いやすいと思いますので、内容をご確認の上、ご活用ください。

今年2025年の最低賃金が決まり始めています。そして物価高もあり、昨年から上がる金額が過去最大となっていること、最低賃金の適用開始日が10月1日よりかなり遅いことが特徴です。 上の画像は首都圏の最低賃金と適用開始日ですが、このようなデータを取得することが生成AIによって簡単にできるようになりました。そこで今月は全国の地域別最低賃金と適用開始日の情報を取得し、表にまとめる手順について紹介します。

企業でサーバーを利用していると、次第にフォルダー構成が複雑になり、必要な情報へのアクセスが難しくなることがあります。そんな時に役立つのが、Excelを使ったフォルダー構成の一覧化です。今回はMicrosoft 365の新たな機能、Copilotチャット（生成AI）を使って簡単にExcelにフォルダー構成を出力する方法をご紹介します。

2025年（令和7年）4月1日から、雇用保険料率が改定されます。​この変更は、労働者と事業主の双方に影響を及ぼすため、給与計算を担当される方々は注意が必要です。​

毎年、厚生労働省は雇用動向調査結果を公表しています。この中に「離職率の計算方法」や「業種別離職率」、「雇用形態別（正社員・パート）離職率」が掲載されているため、今回はその内容を紹介したいと思います。

2025年1月20日から、離職票（雇用保険被保険者離職票）をマイナポータルで直接受け取れる新しい制度がスタートしました。これまで、離職票は会社から郵送されるのが一般的でしたが、今回の制度改正により、退職者本人がハローワークから直接マイナポータル上で離職票を受け取ることができるよう

働く人々のスキルアップやキャリア形成を支援する「教育訓練給付金」制度が、2024年10月から大幅に拡充されます。このブログでは、新制度の概要や具体的な変更点、そして利用方法について、専門的な知識がなくても理解できるように解説します。

2024年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、より多くのパートタイムやアルバイトの方々が健康保険や厚生年金に加入できるようになります。これまで従業員数101 人以上の企業が対象でしたが、今回の改正により従業員数51人以上の企業でも適用されるようになります。この改正は、...

令和６年度（2024年度）地域別最低賃金 答申状況Excelファイル 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 PDFが公開されていますが、Excelファイルのほうが使いやすいと思いますので、内容をご確認の上、ご活用ください。