2026年（令和8年）4月1日から、雇用保険料率が改定されます。​この変更は、労働者と事業主の双方に影響を及ぼすため、給与計算を担当される方々は注意が必要です。​

就業規則の改定時に必要となる新旧対照表の作成は、これまで多くの時間と労力を要する作業でした。旧規則と新規則のPDFを一つずつ確認し、条文ごとの変更点を整理してExcelにまとめる工程は、専門家にとっても負担の大きい業務です。本記事では、Claudeと専用のSKILL.mdを活用し、PDFから実務に使える新旧対照表（Excel形式）を作成する方法をご紹介します。AIを補助的に用いることで、比較作業を効率化し、専門家がより本質的な判断業務に集中できる環境を整える実践例です。

2026年1月13日、全国健康保険協会（通称：協会けんぽ）は、これまで紙で行ってきた健康保険給付・各種手続きをオンラインで完結できる「電子申請サービス」の提供を開始しました。ここでは、概要から申請の基本的なポイント、実務上の注意点まで、整理して解説します。

2026年の年明けにあたり、昨年（2025年）を振り返りつつ、これからの生成AI、とりわけ AIエージェント について、1本の論文を手がかりに整理してみたいと思います。

2024年12月2日から、従来の健康保険証の新規発行・再発行が停止され、日本の医療制度は「マイナ保険証」（マイナンバーカードの健康保険証利用登録）への移行が本格化しました。 この記事では、2025年12月1日時点で実際に確定している制度内容のみを整理します。

企業や社会保険労務士事務所では、複数の就業規則や関連規程（例：一般社員用・管理職用・パートタイマー用など）をWordやPDFで管理しているケースが多くあります。これらの文書は法改正や社内ルールの変更のたびに更新され、ファイルが増えるほど「どの規程のどこに該当する条文があるのか分からない」という課題が生まれます。 従来はWordファイルを1つずつ開き、Ctrl+Fで検索して確認するしかありませんでしたが、Google WorkspaceのNotebookLMを使えば、複数の就業規則を横断的にAIが読み取り、瞬時に該当箇所を抽出・要約してくれます。

全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 PDFが公開されていますが、Excelファイルのほうが使いやすいと思いますので、内容をご確認の上、ご活用ください。