2024年10月からの教育訓練給付金拡充：新制度のポイントと活用方法
働く人々のスキルアップやキャリア形成を支援する「教育訓練給付金」制度が、2024年10月から大幅に拡充されます。このブログでは、新制度の概要や具体的な変更点、そして利用方法について、専門的な知識がなくても理解できるように解説します。
教育訓練給付金とは
教育訓練給付金は、働く人々が自発的に能力開発やキャリア形成を行う際、その費用の一部を国が支給する制度です。これにより、雇用の安定や就職の促進を図ることを目的としています。具体的には、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した場合に、受講費用の一部が支給されます。
2024年10月からの主な変更点
給付率の引き上げ
専門実践教育訓練給付金：受講費用の50%から70%に引き上げられます。
特定一般教育訓練給付金：受講費用の40%から50%に引き上げられます。
追加給付の新設
資格取得等による追加給付：訓練修了後1年以内に資格を取得し、雇用保険の被保険者として雇用された場合、受講費用の20%が追加で支給されます。
賃金上昇による追加給付：訓練修了後の賃金が受講開始前と比較して5%以上上昇した場合、受講費用の10%が追加で支給されます。
受給要件の緩和
必要書類の提出期限の緩和：受講開始日の1ヶ月前までだった提出期限が、2週間前までに緩和されます。
電子申請の拡充：2024年2月1日以降、誰でも電子申請が可能となります。
教育訓練支援給付金の延長と見直し
期限の延長：2025年度末までに教育訓練を開始した方が対象となります。
給付率の見直し：基本手当の80%から60%に変更されます。
教育訓練休暇給付金の創設
対象者：雇用保険被保険者で、教育訓練のための無給休暇を取得し、被保険者期間が5年以上の方。
給付内容：基本手当に相当する額が支給されます。
施行時期：2025年10月1日から施行されます。
教育訓練給付金の種類と詳細
一般教育訓練給付金
雇用の安定や就職の促進に資する教育訓練が対象です。
対象者：一定の条件を満たす雇用保険の被保険者（在職者）または被保険者であった方（離職者）
内容：厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講し修了すると、教育訓練経費の一部が支給されます。
支給額：教育訓練経費の20％に相当する額（上限あり）
一定の条件を満たす方は、40％に相当する額（上限あり）
受講資格：
支給要件期間（被保険者期間）が3年以上あること（初めての方は1年以上）
教育訓練の受講開始日現在で、被保険者資格を有しているか、離職してから1年以内であること
申請方法：ハローワークで支給要件照会を行い、必要書類を提出
注意点：教育訓練の開始日や種類によって、支給額や手続きが異なる場合があります。
専門実践教育訓練給付金
中長期的なキャリア形成に資する教育訓練が対象です。
対象者：一定の条件を満たす雇用保険の被保険者（在職者）または被保険者であった方（離職者）
支給額：訓練経費の最大80%（上限あり）
受講資格：支給要件期間が3年以上あること（初めての方は2年以上）
特定一般教育訓練給付金
速やかな再就職や早期のキャリア形成に資する教育訓練が対象です。
対象者：雇用保険の被保険者（在職者）または被保険者であった方（離職者）で、一定の条件を満たす人
支給額：教育訓練経費の最大50%（上限あり）
受給手続きの流れ
講座の選択：厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を選びます。
受給資格の確認：ハローワークで受給資格の確認を行います。必要書類は受講開始日の2週間前までに提出します。
出典
教育訓練給付制度：厚生労働省
一般教育訓練給付金：厚生労働省
専門実践教育訓練給付金：厚生労働省
特定一般教育訓練給付金：厚生労働省
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