適切な労務管理のポイント/解雇・雇止め(有期労働契約の雇止め)
「正社員よりパート・アルバイトの方が解雇しやすい」と思われているかもしれませんが、必ずしもそうではありません。パート・アルバイトに多い有期労働契約の雇止めについてみていきます。
適切な労務管理のポイント/解雇・雇止め(有期労働契約の雇止め)
適切な労務管理のポイント/解雇・雇止め(整理解雇・退職勧奨・勤務成績を理由とする解雇)
適切な労務管理のポイント/賃金の支払について
労働者として働くときに関係する法律
従業員の副業・兼業の促進に関するガイドライン
36協定届が新しくなります(2021年4月~)
【通勤中のケガ】通勤災害【労災】
36協定のない残業は法律違反
働き方改革 法改正で何が変ったの?長時間労働是正編
テレワークを導入する前に検討しておきたいこと