2025年（令和7年）4月1日から、雇用保険料率が改定されます。​この変更は、労働者と事業主の双方に影響を及ぼすため、給与計算を担当される方々は注意が必要です。​

2024年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、より多くのパートタイムやアルバイトの方々が健康保険や厚生年金に加入できるようになります。これまで従業員数101 人以上の企業が対象でしたが、今回の改正により従業員数51人以上の企業でも適用されるようになります。この改正は、...

令和６年度（2024年度）地域別最低賃金 答申状況Excelファイル 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 PDFが公開されていますが、Excelファイルのほうが使いやすいと思いますので、内容をご確認の上、ご活用ください。

令和6年（2024年）6月に定額減税がありますが、制度の理解は進んでいるでしょうか。 普段の業務で忙しく、なかなか時間が取れないという場合もあると思います。 そこで今回は生成AIを使って制度の理解を助けるチャットボットについて紹介します。

令和6年（2024年）6月に定額減税がありますが、制度の理解は進んでいるでしょうか。 普段の業務で忙しく、なかなか時間が取れないという場合とあると思います。 そこで今回は主に生成AIを使って制度の理解を助ける方法について紹介します。

令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申状況

2021年に目を向けると、延期された東京オリンピックおよびパラリンピックの開催が予定されています。本年の祝日が2021年のみの特例として移動していることはご存じでしょうか。

毎年、春は給与から天引き（控除）する保険料が変更になる時期です。今年は介護保険料（全国一律）と健康保険料（協会けんぽ）が変更になりますので、給与計算の際にはご注意ください。 この情報を最新は弊所ブログをご覧ください。 介護保険料...

従業員を雇っていらっしゃる企業は、以下のチェック項目をご確認ください。もしNOがあるようにでしたら社内制度の見直しを始めましょう。なぜなら、2019年4月以降、順次法律（働き方改革関連法）が改正されるためです。 チェック項目...

専門型裁量労働制の採用を検討している企業が多くいらっしゃいますので、対象となる業務、制度導入の手続き、制度導入の際の注意点について説明します。