2022年（令和4年）10月からの地域別最低賃金が出揃いましたのでお届けいたします。 ポイント 首都圏は昨年＋31円/時間 東京都　：1,072円（昨年1,041円） 神奈川県：1,071円（昨年1,040円） 埼玉県　： 987円（昨年 956円） 千葉県　： 984円（昨年 953円） 改定額の全国加重平均額は961円（昨年 930円） 毎年、10月から地域別最低賃金が適用されますので、ご注意ください。ただし、適用日（発効年月日）は各都道府県で異なります。詳細は最新の厚生労働省のサイトをご覧ください。 首都圏の最低賃金 毎年、10月1日前後に最低賃金額が改定されます。発効予定日以降に従業員の方が働いた日から以下の最低賃金額が適用されますので、最低賃金を下回らないよう確認が必要となります。 東京都　：1,072円　10月1日～ 神奈川県：1,071円　10月1日～ 埼玉県　： 987円　10月1日～ 千葉県　： 984円　10月1日～ 改定額の全国加重平均額は961円（前年から＋31円） 日付は発効予定日。発効日以降に働いた賃

通常、65歳以降、年金を受け取ることができます。 この年金は「老齢年金」といって、歳を取って働けなくなったときの「所得補償」という位置づけです。 さて、老齢年金は大きく分けて、 ㋐老齢基礎年金 ㋑老齢厚生年金 があります。 最近は65歳を過ぎてもお仕事をされている方はたくさんいらっしゃいますが、いわゆる「会社勤め」をされていると、㋑の老齢厚生年金の一部または全額が支給されなくなる仕組み「在職老齢年金」（㋐の老齢基礎年金には同様の支給停止の仕組みはないため全額もらえます）があるので、この記事では、在職老齢年金について触れたいと思います。（この記事は2022年8月1日現在の内容です） 大学卒業後、会社勤めをされ、65歳以降も年金をもらいながら会社勤めを続けられているケース（役員になった方も含め、厚生年金保険に加入し続けている方※）をイメージしてください。 ※65歳から㋐老齢基礎年金と㋑老齢厚生年金の老齢年金をもらい始めても、70歳までは（年金をもらいながら一方では）厚生年金保険に加入し保険料を払う必要があります。 受け取っている年金額は ①老齢基礎年