最低賃金の改正（令和5年・2023年）
2023年（令和5年）10月からの地域別最低賃金が出揃いましたのでお届けいたします。 上の日本地図は最低賃金の適用される日が、10月1日は青、10月1日以外は赤にしています。 ポイント 東京都 ：1,113円（昨年1,072円から41円増）...
top of page
検索
2023年9月1日読了時間: 5分
適切な労務管理のポイント／解雇・雇止め（整理解雇・退職勧奨・勤務成績を理由とする解雇）
日本では解雇がなかなか認められにくいことはご存じでしょうか。
「認められにくい」というのは、裁判になった場合に会社側が不利（労働者側が有利）という意味です。
整理解雇、退職勧奨、勤務成績を理由とする解雇について、裁判例と共に見ていきましょう。
2023年8月19日読了時間: 1分
令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申Excelファイル
令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申状況
2023年7月31日読了時間: 3分
適切な労務管理のポイント／労働条件の変更
労働条件の引下げ等を行う場合は、法令等で定められた手続等を遵守し、労使間で事前に十分な話合いなどを行うことが必要です。 (1) 合意による変更 労働契約の変更は、労働者と使用者が合意して行うことが原則です。（労働契約法第３条）...
2023年7月29日読了時間: 3分
業務システム不正アクセスと個人情報流出のおそれについて（最終報告）
弊所顧問先企業様、過去に顧問契約があった企業様およびこれら企業様（以下、「顧問先企業様」という）の従業員または従業員であった皆様に向けてのお知らせとなります。 弊所の社会保険手続き業務および給与計算業務の一部で使用している株式会社エムケイシステム（以下、「エムケイシステム」...
2023年7月3日読了時間: 2分
適切な労務管理のポイント／賃金の支払について
「従業員を雇用しているけれどもどのように労務管理すればよいのだろう」という疑問をお持ちではないではないでしょうか。一言で「労務管理」と言っても、実はポイントは多岐に渡ります。
そこでこのブログでは、賃金の支払いに絞って労務管理のポイントを解説したいと思います。
2023年6月21日読了時間: 5分
業務システム不正アクセスについての中間報告
2023年6月5日（月）に発生した、株式会社エムケイシステム「社労夢」の不正アクセスについて中間報告がありましたので、全文を掲載いたします。関係者の皆様にはご不便、ご心配をおかけし誠に申し訳ございません。 【重要】社労夢製品 接続障害について 中間報告書...
記事リスト
bottom of page