新年のご挨拶 ChatGPTによる有休付与日数の計算

厚生労働省では12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。 民間企業が同じことをする必要は必ずしもありませんが、せっかくの機会なので、1年に1回の点検期間と考えてみてはいかがでしょうか。

「正社員よりパート・アルバイトの方が解雇しやすい」と思われているかもしれませんが、必ずしもそうではありません。パート・アルバイトに多い有期労働契約の雇止めについてみていきます。

2023年（令和5年）10月からの地域別最低賃金が出揃いましたのでお届けいたします。 上の日本地図は最低賃金の適用される日が、10月1日は青、10月1日以外は赤にしています。 ポイント 東京都　：1,113円（昨年1,072円から41円増）...

日本では解雇がなかなか認められにくいことはご存じでしょうか。 「認められにくい」というのは、裁判になった場合に会社側が不利（労働者側が有利）という意味です。 整理解雇、退職勧奨、勤務成績を理由とする解雇について、裁判例と共に見ていきましょう。

令和５年度（2023年度）地域別最低賃金 答申状況

労働条件の引下げ等を行う場合は、法令等で定められた手続等を遵守し、労使間で事前に十分な話合いなどを行うことが必要です。 (1) 合意による変更 労働契約の変更は、労働者と使用者が合意して行うことが原則です。（労働契約法第３条）...