従業員を雇っていらっしゃる企業は、以下のチェック項目をご確認ください。もしNOがあるようにでしたら社内制度の見直しを始めましょう。なぜなら、2019年4月以降、順次法律（働き方改革関連法）が改正されるためです。 チェック項目...

最近、テレワークという言葉をよく耳にされることと思います。働き方改革の一つの手段としても用いられるテレワーク。テレワークの種類、中小企業の導入実績、メリットや課題はどんなことがあるのでしょうか。

「中小企業でメンタルヘルス不調について対策をしたいけど何から手を付けてよいか分からない」という方向けに、メンタルヘルス不調のデメリットと、対策をするために無料で受けられる支援についてご紹介します。

最低賃金の額が改正され10月から最低賃金が上がりますので、最低賃金制度について2018年10月1日時点での最新情報をお届けします。 最低賃金制度の目的と効果 最低賃金制度は賃金の最低額を保障していますので働く人たちのメリットであることはもちろん、一社だけぬけがけして労働者を...

新卒や中途で採用した従業員が入社する時、どのような書類を準備していますか？正社員やパート・アルバイト等、働き方によって必要書類が異なる場合がありますが、入社時に用意する書類リストを予め作っておくと、その都度考える必要がなくなり業務を効率化できるのでお薦めです。

「副業（兼業）してもいいですか？」と従業員の方から聞かれたことはありませんか？二つ返事で副業を認める経営者の方、何が問題はないかなと考え回答を保留する経営者の方など様々だと思います。兼業・副業の制度導入状況とメリット・課題について述べています。

職場でセクハラがあったと従業員の方から相談があったら、会社や人事部はどうすればよいでしょうか。会社での対処法について紹介します。

よく活用されている助成金で、有期契約の従業員を正社員に転換し一定の要件を満たすと助成金が支給される「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」があります。平成30年（2018年）4月から、この助成金の支給要件に新たに追加された要件がありますので、制度の概要と併せてお知らせいたします

平成30年度の協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が3月分（4月納付分）※1から改定されます。 この改定に伴い、3月給与から3月分の社会保険料※2を天引き※3（当月徴収）している会社は今月から、4月給与から3月分の社会保険料を天引き（翌月徴収）している会社は来月から、天引きする

有期契約の従業員を雇用する会社経営者または人事担当者の皆様、無期労働契約への申込権（無期転換ルール）が本格的に発生する平成30年（2018年）4月まで、いよいよ残り1ヶ月となりましたが準備はいかがでしょうか？「無期転換ルールって何？」「会社にどんな影響があるの？」「何を準備すれば