東京都は毎年、中小企業の賃金事情を調査し、社名が分からない形でその結果を公表しています。中小企業の業種別や規模別（10～49人、50～99人、100～299人）等、詳細な調査結果を見ることができますので、給与額を決定する際はぜひご活用ください。

労働者の募集・採用に当たって、年齢制限を設けることはできません。 求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反するものです。

人生100年時代を迎え、自らの希望する働き方を選べる環境を作って いくことが必要であり、副業・兼業などの多様な働き方への期待が高まっています。 この記事では、企業が副業・兼業を進める上でどのような対応が必要になるか解説していきます。

あなたが会社に勤める従業員の方でしたら、有給休暇は取りやすい環境でしょうか。 有給休暇は付与されてから2年間（時効）で消えてしまいます。 せっかくの有給休暇がただ消えていくのはもったいないですよね。 それでは、その消えていく有給休暇は会社に買い取ってもらえるのでしょうか？...

2021年（令和3年）4月から36協定届の様式が新しくなります。 2021年4月以降は新しい届出書の様式をご利用ください。

通勤中にケガをして病院に行った場合、お持ちの健康保険証は基本的に使えないことをご存じでしょうか。 会社の経営者や個人事業主を除いて、会社に雇用されている人は労災保険に入っているはずですので、通勤中にケガをして病院に行ったら「通勤災害」として健康保険ではなく労災保険を使います...

新年あけましておめでとうございます。 メイトー社会保険労務士事務所の加藤秀幸です。 昨年は、社労士業務に加えて、ITサポートや書籍出版の機会をいただき誠にありがとうございました。 今年も、社労士業務と並んで、人事・社労士業務とITを結び付けるような活動をしていきたいと考えて...

2021年に目を向けると、延期された東京オリンピックおよびパラリンピックの開催が予定されています。本年の祝日が2021年のみの特例として移動していることはご存じでしょうか。

2020年10月29日に「人事・労務担当者のためのExcel＆Wordマニュアル」を出版させていただきました。 労働時間や有休の集計に役立つ、人事担当者なら知っておきたいExcelの基礎～中級とWord契約書や就業規則の条文番号を自動化できる設定方法です。

会社在職中に、病気やケガなど私傷病により会社を休まなければならないことがあります。社会保険労務士として仕事をしていると、長期間のお仕事を休まれている方の中には、うつ病のため療養されている方が多いように感じています。 私傷病の原因は何であれ、休業期間が長期に及び、給与計算期間...